SST
Gestão de SST
Empresas com empregados precisam cumprir um conjunto de obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho, como o PGR, o PCMSO e o LTCAT, e enviar as informações correspondentes ao eSocial. Atuamos na gestão e no suporte dessas obrigações: organizamos a documentação, acompanhamos prazos e vencimentos e integramos as informações à rotina contábil e trabalhista da empresa.
O que este serviço resolve
As obrigações de SST envolvem documentos técnicos, prazos de renovação e o envio de eventos ao eSocial. Quando ficam dispersas entre fornecedores e setores, aumentam o risco de pendências, de inconsistências entre documentos e de autuações.
Benefícios
- Visão centralizada das obrigações de SST da empresa
- Controle de prazos, vencimentos e renovações
- Consistência entre documentos de SST e eventos do eSocial
- Integração com a rotina contábil e de compliance
Como funciona
Diagnóstico
Levantamento das obrigações aplicáveis e da situação atual da documentação.
Organização
Estruturação e controle do PGR, do PCMSO, do LTCAT e dos demais registros.
eSocial
Acompanhamento das informações de SST enviadas ao eSocial.
Acompanhamento
Gestão contínua de prazos, atualizações e renovações.
Perguntas frequentes
Quais documentos de SST uma empresa normalmente precisa ter?
Os mais comuns são o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e, em muitos casos, o LTCAT. A exigência exata depende da atividade e dos riscos de cada empresa.
Quem elabora os laudos e programas de SST?
Documentos técnicos como o PCMSO e o LTCAT devem ser elaborados e assinados por profissionais legalmente habilitados. Nosso papel é organizar esse processo, acompanhar os prazos e manter as informações consistentes com o eSocial.
As informações de SST precisam ser enviadas ao eSocial?
Sim. Para empresas com empregados, eventos como a comunicação de acidente de trabalho, o monitoramento da saúde do trabalhador e as condições ambientais do trabalho fazem parte do eSocial.

